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    人才招聘
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    宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司 招聘公告

    發(fā)布日期:2024-01-10瀏覽次數(shù):

        宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司是宿遷交通集團(tuán)下屬國(guó)有子公司,注冊(cè)資本8000萬(wàn)元,從事客運(yùn)、旅游等多種業(yè)務(wù)。現(xiàn)因公司發(fā)展需要,向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作人員。

        一、崗位需求
     


        二、報(bào)考條件
        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
        2、本科及以上學(xué)歷;
        3、年齡在30周歲以下(1993年1月10日以后出生);
        4、身體健康,遵守憲法、法律,具有良好品行;
        5、“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間:2023年12月31日,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格;
        6、無(wú)違紀(jì)違法問(wèn)題和失信行為,未受到任何處罰、處分及辭退和因錯(cuò)解聘處理。

        三、招聘程序
        招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,依次按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
        (一)報(bào)名和資格審查
        1、符合報(bào)名條件的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)至報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
        報(bào)名時(shí)間:2024年1月15日—2024年1月19日,期間上午8:30—11:30 ,下午14:00 —17:00 均可報(bào)名。
        報(bào)名地點(diǎn):宿遷市宿城區(qū)西湖路358號(hào)客運(yùn)站辦公樓202室。
        咨詢電話:0527-84365099。
        2、報(bào)名時(shí)需提供資料:
        (1)本人身份證原件及復(fù)印件;
        (2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
        (3)從學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;
        (4)招聘專業(yè)要求的資格證書、職稱證書及其它證明材料等原件及復(fù)印件;
        (5)應(yīng)聘登記表附照片。(注:報(bào)名復(fù)印件不再退回)
        3、資格審查:資格審查由宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé),符合報(bào)考資格的投遞者,公司將以電話、短信等方式通知相關(guān)事宜。資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消本次報(bào)名資格。
        4、注意事項(xiàng):
        (1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和應(yīng)聘表格提示如實(shí)填寫有關(guān)信息;
        (2)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格;
        (3)報(bào)考人員報(bào)名后,應(yīng)保持聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因報(bào)考人員個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)影響招聘工作的,責(zé)任和后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
        (二)面試
        采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試合格線為80分,低于80分的取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
        (三)體檢與考察
        根據(jù)面試成績(jī)按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。
        (四)公示
        體檢、考察合格人員發(fā)布公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
        (五)試用期間考核
        公示期滿無(wú)異議的,安排試用,試用期3個(gè)月,試用期工資按當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿后,將對(duì)人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行綜合考核,最終考核合格者進(jìn)行正式聘用。

        四、勞動(dòng)關(guān)系與薪資福利
        1、用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣,勞動(dòng)關(guān)系錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,并勞務(wù)派遣至宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司營(yíng)銷崗位工作;
    錄用前與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
        2、公司有科學(xué)的薪酬及福利制度,可保障每個(gè)員工的薪金待遇,月收入為底薪3500元+銷售提成,“五險(xiǎn)一金”均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

        五、紀(jì)律和監(jiān)督
        本次招聘工作嚴(yán)格按招聘程序進(jìn)行,受市交通集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督。

        六、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司


     
    附件:宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.doc
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